| 新卒・新人訪問看護師教育プログラム | ||||
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訪問看護ステーションは小規模事業所が多く、人材確保は大きな課題です。潜在看護師やプラチナナースの就業支援に加えて、新卒看護師の採用を検討していく必要があります。しかし、新人・新卒看護師が独り立ちをして利用者宅を訪問するまでには、継続した教育支援が欠かせません。そこで青森県看護協会では、訪問看護師を地域ぐるみで育成するための「青森県新卒・新任看護師教育プログラム」を作成しました。プログラムを活用した訪問看護ステーションから「技術チェックリストが新人の不安軽減に役立っています。」など声が聞かれています。 当センターでは、新人・新卒者が訪問看護ステーションに就業し、キャリアアップできるように、プログラムの周知・活用推進を通じて訪問看護師の人材育成をすすめて行きます。 病院等施設における研修を希望する際には、当センターが窓口になりますのでご連絡ください。 |
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